您好，受党内警告处分影响，当年绩效发放吗？
更新时间：2024-10-15 12:01:23人浏览
问题描述：
您好，受党内警告处分影响，当年绩效发放吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助85557人 · 响应时间 平均5分钟内
党内警告处分影响当年绩效发放。** 根据《中国共产党纪律处分条例》，受党内警告处分的党员，在处分期间内可能影响其绩效评定，进而可能影响绩效奖金的发放。若绩效评定结果不合格或不定等次，则可能无法获得绩效奖金。问题严重时，如绩效被完全取消或影响个人职业发展，应及时咨询专业人士。
2024-10-15 12:01:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188369人 · 响应时间 平均1分钟内
不同情况下不同处理方式的具体操作**：
1. **绩效评定前**：
- 及时了解单位绩效考核办法，明确党内警告处分对绩效评定的具体影响。
- 与直接上级或人力资源部门沟通，了解个人绩效评定可能受到的影响。
2. **绩效评定过程中**：
- 积极参与绩效评定，如实反映工作表现，争取公正评价。
- 若评定结果受到党内警告处分影响，可依据规定提出申诉或解释。
3. **绩效评定后**：
- 根据评定结果，如确实因党内警告处分影响绩效奖金发放，可与单位协商解决。
- 若协商无果，可咨询法律专业人士，了解是否有权通过法律途径维护自身权益。
- 若绩效评定结果严重不公，影响个人职业发展，可考虑向上级党组织或相关部门反映情况。
1. **绩效评定前**：
- 及时了解单位绩效考核办法，明确党内警告处分对绩效评定的具体影响。
- 与直接上级或人力资源部门沟通，了解个人绩效评定可能受到的影响。
2. **绩效评定过程中**：
- 积极参与绩效评定，如实反映工作表现，争取公正评价。
- 若评定结果受到党内警告处分影响，可依据规定提出申诉或解释。
3. **绩效评定后**：
- 根据评定结果，如确实因党内警告处分影响绩效奖金发放，可与单位协商解决。
- 若协商无果，可咨询法律专业人士，了解是否有权通过法律途径维护自身权益。
- 若绩效评定结果严重不公，影响个人职业发展，可考虑向上级党组织或相关部门反映情况。
2024-10-15 12:01:23
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55868人 · 响应时间 平均2分钟内
常见处理方式**：
从法律角度看，党内警告处分影响绩效发放的问题，通常需根据具体单位的规章制度和绩效考核办法来处理。常见的处理方式包括：依据绩效考核结果调整奖金发放，与上级党组织或人力资源部门沟通了解具体影响，以及咨询法律专业人士获取专业建议。选择不同处理方式时，应综合考虑个人情况、单位规定及法律法规要求。
从法律角度看，党内警告处分影响绩效发放的问题，通常需根据具体单位的规章制度和绩效考核办法来处理。常见的处理方式包括：依据绩效考核结果调整奖金发放，与上级党组织或人力资源部门沟通了解具体影响，以及咨询法律专业人士获取专业建议。选择不同处理方式时，应综合考虑个人情况、单位规定及法律法规要求。
2024-10-15 12:01:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
针对哺乳期内员工因未达到绩效考核标准而被解雇的情况，公司应当依据法律规定支付相应的赔偿金。您可以先尝试与公司进行协商，如果协商无果，您可以向调解组织申请调解，或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
关于怀孕辞职扣工资问题需视具体情况而定。如果因为急辞给单位带来了一定的经济损失，那么扣工资是合法的，但扣除的金额必须符合国家规定的标准，并且扣除后的工资不得低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司强迫辞职的情况，属于违法辞退。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金。务必及时行动，避免丧失法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
关于招聘岗位不符的辞职是否有赔偿的问题，具体要根据情况分析。如果用人单位没有合法依据就解雇你，根据《劳动合同法》，他们应该支付赔偿金。但如果是由于你自身不符合招
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抑郁症辞职赔偿标准并非固定，需结合具体情况评估。若因工作原因导致抑郁，可依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，申请工伤认定并寻求相应赔偿。若单位存在过错，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
违法解雇的赔偿金通常是依法规定的经济补偿标准的两倍。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿是基于员工在单位的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资。违法解除的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
党内警告处分影响当年绩效发放。**根据《中国共产党纪律处分条例》，受党内警告处分的党员，在处分期间内可能影响其绩效评定，进而可能影响绩效奖金的发放。若绩效评定结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您咨询的问题非常关键。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同，您完全有权要求公司向您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在离职后，如果公司未按照法律规定签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，劳动者有权获得补偿。公司未能在一个月内与劳动者签订书面合同，应该支付双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金每个月交1000多退休后拿多少
当事人缴纳养老金每个月交1000多，退休后每个月约可以获得1300元的退休金。我国《社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资
劳动法
人浏览
在兼职离职的情况下，如果老板不同意你立即离职，是否需要等待30天，这取决于你们的协商结果以及具体的法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
