请问能咨询劳动合同相关内容吗
更新时间：2024-10-15 15:30:27人浏览
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请问能咨询劳动合同相关内容吗
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若劳动合同中劳动报酬不明确，根据《劳动合同法》规定，首先，双方可重新协商确定；协商不成时，如存在集体合同，则按集体合同规定执行；若无集体合同或集体合同未规定，则实行同工同酬原则，确保劳动者获得公平合理的报酬。
2024-10-15 11:56:55
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劳动合同签订后，劳动者享有以下基本权利：获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、社会保险和福利等。同时，劳动者需履行以下基本义务：完成劳动任务、遵守劳动纪律和职业道德、执行劳动安全卫生规程、保守商业秘密等。这些权利和义务共同构成了劳动合同关系的基础框架。
2024-10-15 11:56:47
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在劳动合同中，试用期是用人单位与劳动者相互了解、选择的重要阶段。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内，且试用期的工资水平也有明确规定，不能低于本单位同岗位最低档工资的80%，或者劳动合同约定工资的80%。
2024-10-15 11:56:38
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