交了11个月，下岗了，能领事业金吗
更新时间：2024-10-15 13:12:02人浏览
问题描述：
交了11个月，下岗了，能领事业金吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助90125人 · 响应时间 平均4分钟内
不同情况下的具体操作如下：
1. 若因单位裁员等非自愿原因下岗，且已接近参保一年（如已交11个月），可准备相关证明材料（如裁员通知、社保缴纳记录等），向当地社保部门申请失业金，并说明情况请求特殊考虑。
2. 若申请被拒，可要求社保部门出具书面拒绝理由，并详细了解拒绝的具体原因。根据拒绝理由，如有异议可提出申诉，申诉时需提供更为详尽的证据材料，以证明自己符合领取条件。
3. 若对社保部门的处理结果仍不满意，可考虑通过法律途径解决，如咨询律师或向法院提起诉讼。在此过程中，应保留好所有相关证据材料，以便在需要时作为证据使用。同时，也需了解当地相关法律法规及诉讼程序，确保自己的权益得到合法维护。
1. 若因单位裁员等非自愿原因下岗，且已接近参保一年（如已交11个月），可准备相关证明材料（如裁员通知、社保缴纳记录等），向当地社保部门申请失业金，并说明情况请求特殊考虑。
2. 若申请被拒，可要求社保部门出具书面拒绝理由，并详细了解拒绝的具体原因。根据拒绝理由，如有异议可提出申诉，申诉时需提供更为详尽的证据材料，以证明自己符合领取条件。
3. 若对社保部门的处理结果仍不满意，可考虑通过法律途径解决，如咨询律师或向法院提起诉讼。在此过程中，应保留好所有相关证据材料，以便在需要时作为证据使用。同时，也需了解当地相关法律法规及诉讼程序，确保自己的权益得到合法维护。
2024-10-15 11:05:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助169387人 · 响应时间 平均2分钟内
一般不能领失业金，需满足非自愿失业等条件。
分析：根据我国《失业保险条例》和《社会保险法》的规定，领取失业保险金需同时满足三个条件：参加失业保险满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。您仅交了11个月失业保险，未达到一年要求，因此一般不能领取失业金。除非是因单位原因（如裁员、破产等）导致的下岗，且满足其他条件，才可能申领。
提醒：若因单位原因下岗且满足其他条件，但社保部门拒绝发放失业金，可能涉及权益受损，应及时咨询法律专业人士。
分析：根据我国《失业保险条例》和《社会保险法》的规定，领取失业保险金需同时满足三个条件：参加失业保险满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。您仅交了11个月失业保险，未达到一年要求，因此一般不能领取失业金。除非是因单位原因（如裁员、破产等）导致的下岗，且满足其他条件，才可能申领。
提醒：若因单位原因下岗且满足其他条件，但社保部门拒绝发放失业金，可能涉及权益受损，应及时咨询法律专业人士。
2024-10-15 11:05:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助127459人 · 响应时间 平均1分钟内
常见处理方式是核查条件与申诉。
处理方式：首先，核查自己是否满足领取失业金的条件，特别是非自愿失业和参保时间要求。若因单位原因下岗且已参保近一年，可尝试申请。其次，如不满足条件或申请被拒，可咨询当地社保部门了解具体原因，并考虑申诉。申诉时，需准备充分的证据材料，如单位裁员通知、社保缴纳记录等。
选择方式：若对政策理解不清，建议先咨询社保部门或法律专业人士；若认为自身权益受损且证据确凿，可选择申诉途径维护权益。
处理方式：首先，核查自己是否满足领取失业金的条件，特别是非自愿失业和参保时间要求。若因单位原因下岗且已参保近一年，可尝试申请。其次，如不满足条件或申请被拒，可咨询当地社保部门了解具体原因，并考虑申诉。申诉时，需准备充分的证据材料，如单位裁员通知、社保缴纳记录等。
选择方式：若对政策理解不清，建议先咨询社保部门或法律专业人士；若认为自身权益受损且证据确凿，可选择申诉途径维护权益。
2024-10-15 11:05:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
关于中秋节工作是否违法，根据《全国年节及纪念日放假办法》，中秋节是全体公民的法定休假日。如果在这一天工作需要上班，单位应该支付高于正常工资的加班费。如果不支付相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
加班工资依据不同情境进行计算。若在日常工作日内超出8小时加班，会按照1.5倍的正常工资计算；双休日工作但没有补休的话，按照日常工资的2倍来计算；在法定节假日进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁过程中，如果工厂提出反诉，您应首先保持冷静，并了解反诉的具体内容。其次，针对反诉内容，准备相应的证据和辩护材料。如果反诉内容无事实依据或法律依据，您可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括与用人单位协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性、成本及效率。若有充分证据且沟通无果，可选择仲裁或诉讼；若证据不足，可先尝试协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
关于公司奖励的产假期间工资发放问题，依据相关规定和通常做法，工资应正常发放。具体发放标准应遵循劳动合同或集体合同的约定。若合同中没有相关约定，那么应按照劳动者正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
当您遇到工资少却仍被拖欠的问题时，首先要确定自己的劳动关系。尝试与雇主协商要求补发工资，如果协商不成功，您可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意的话
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期后提出辞职，建议先与用人单位就工资支付问题进行沟通。如沟通无果，您可以选择向劳动监察部门反映情况或提起劳动仲裁来保障自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若遭遇欠款，可向法院寻求协助。根据《民事诉讼法》相关规定，您有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。提起诉讼时，需确保原告与案件有直接利害关系，明确被告，并提出具体的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金每个月交1000多退休后拿多少
当事人缴纳养老金每个月交1000多，退休后每个月约可以获得1300元的退休金。我国《社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资
劳动法
人浏览
工资的发放通常依据劳动合同中的约定，常见的发放方式包括按月支付、按周支付或在工作任务完成后即时支付。这些方式的选择必须符合国家的相关规定，并确保符合劳动者的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
