我们基本工资能论天算吗
更新时间：2024-10-15 14:28:55人浏览
问题描述：
我们基本工资能论天算吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
离职员工工资计算主要依据实际出勤天数，五月一日法定假日不计入工资核算范围。按照《工资支付暂行规定》，员工离职时，公司应一次性结清工资，如有拖欠情况，可依法维权，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
假期工不给工资可以先与用人单位协商；申请当地调解机构调解；向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令改正；申请劳动仲裁机构仲裁；对仲裁裁决不满意的，向人民法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、怀孕期间公司倒闭生育津贴怎么办1、怀孕期间用人单位因其他原因被撤销、解散、破产、终止以及倒闭的，应当按照上一年度本市人均生育保险基金缴纳的生育保险，为怀孕女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一、单位不发工资怎么解决1、单位不发工资的处理办法，具体如下：（1）到劳动行政部门举报；（2）到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于过年工资是否算国家规定三倍的问题，一般来说是的。这基于日工资计算，具体为月工资除以当月天数得到日工资，再乘以三。但请注意，要确保您的工资条和出勤记录无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
关于薪酬变动导致辞职能否申请赔偿问题，若因公司强制调岗导致你辞职，是可以申请经济补偿的。《劳动合同法》明确规定你的权益，补偿标准依据你在公司的工作年限计算，每满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
离职后的工资结算时间依据情况而定，具体需参考劳动合同中的条款。如果合同规定离职后工资应立即结算，那么就必须立即支付；若无合同或合同没有明确说明，一般而言，离职当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资可以按照天数来计算，但必须符合法律规定和劳动合同的约定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动合同法》的规定，离职后您应有权利要求公司结清工资，用人单位不得克扣或拖欠。若未收到应得的工资，您可以向劳动监察部门提出投诉或选择提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金每个月交1000多退休后拿多少
当事人缴纳养老金每个月交1000多，退休后每个月约可以获得1300元的退休金。我国《社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资
劳动法
人浏览
如被老板强迫休假，可投诉维权。依据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有休息休假等权利，如遭强迫休假，侵犯了你的合法劳动权利，可向当地劳动部门投诉，保护自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
