公司员工因未发三月工资离职走人（起诉公司补偿加班费用等）笔记本给了公司一名员工（俩人关系密切有偷情嫌疑）拿走笔记行为可追责吗
更新时间：2024-10-15 09:36:50人浏览
问题描述：
公司员工因未发三月工资离职走人（起诉公司补偿加班费用等），走时未交接工作，并带走公司笔记本，报警后经民警反应，笔记本给了公司一名员工（俩人关系密切有偷情嫌疑）并放在旁边柜子处除她之外别人都不知，此人页未向公司反馈。拿走笔记行为可追责吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
遇到幼儿园扣工资的情况，老师应当依法维护自己的权益。根据《劳动合同法》，单位应按时足额支付工资，若幼儿园扣发工资可能违法。您可以先了解相关法律法规，必要时申请支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对个人无直接影响，但需核实并申报。从法律角度看，申报退税时发现其他公司发工资，说明你可能有多个收入来源。首先需核实这些工资是否真实属于你的收入，并了解为何由其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
用人单位在员工离职时扣除其服装折旧费是不合理的。员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此员工无需承担该笔费用。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资转多了给离职员工不还的，可以起诉。职工应当构成不当得利，不愿意返还的，可以去人民法院提起民事诉讼，请求人民法院作出判决，人民法院审理后，发现情况属实的，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
对于未满合同期的日结工，其工资按照同工同酬原则发放是合法的。如果用人单位未按照规定签订劳动合同超过一个月，应支付双倍工资。若违反法律规定不签订无固定期限的合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
暑假工工资被减半需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应遵循按劳分配和同工同酬原则，单位有权自主决定工资水平，但不得低于最低工资标准。若无双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如有证据证明未交接造成公司损失，可追责对方。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说旷工额外扣一天的工资是违法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金每个月交1000多退休后拿多少
当事人缴纳养老金每个月交1000多，退休后每个月约可以获得1300元的退休金。我国《社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资
劳动法
人浏览
住房补贴按实际出勤天数或合同约定计算。从法律角度看，住房补贴计算需遵循合同约定或单位政策，确保公平公正。若补贴计算出现大幅偏差或争议，应及时咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
