请问我们公司降单价但又没和我协商，强制性的！违法吗，可以到劳动局投诉吗！
更新时间：2024-10-16 11:31:38人浏览
问题描述：
请问我们公司降单价但又没和我协商，强制性的！违法吗，可以到劳动局投诉吗！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
田野律师
盟
服务地区-浙江宁波·电话-186-5820-1797
如果您说的降单价是指您的工资或者是劳动报酬的，那么是属于违反劳动合同法的，您可以通过劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉进行解决。
2024-10-15 16:44:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
法律分析：满足特殊条件下是可以同区域不同单位间调动的。如果接收单位因职务空缺，是可以把你调回来。首先接受单位需要开具商调函，然后会调取你的档案进行审核，审核之后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您说的降单价是指您的工资或者是劳动报酬的，那么是属于违反劳动合同法的，您可以通过劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉进行解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金一年补偿一个月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司无理解约降薪的情况，您可以首先向劳动监察部门反映问题。根据劳动法相关规定，劳动争议可以通过调解、仲裁乃至诉讼来解决。若不及时应对，您的薪资待遇和工作岗位等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司随意调动员工职位的情况，员工应该积极与公司沟通，了解调动的原因及其对自身的具体影响。根据实际情况，员工可以选择通过协商、书面变更合同或者寻求法律途径来维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷的，您可以去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有什么可以帮你请用文字
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
