试用期骨折 公司能够辞退我？
更新时间：2024-10-15 11:27:21人浏览
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试用期骨折 公司能够辞退我？
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试用期骨折，公司一般不能辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除非劳动者有特定情形，如不符合录用条件或严重违反规章制度等，用人单位不得在试用期解除劳动合同。骨折不属于这些情形，因此公司通常不能以此为由辞退员工。如公司违规辞退，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
2024-10-14 23:09:52
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试用期骨折，公司不能随意辞退。处理方式包括：1. 给予医疗期，支付病假工资；2. 医疗期满后评估劳动能力，如能从事原工作则继续履行劳动合同；3. 如不能从事原工作，可调整岗位；4. 调整后仍无法胜任，依法解除劳动合同并支付补偿。公司应依法操作，保障员工权益。
2024-10-14 23:09:43
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试用期骨折，公司一般应给予医疗期，并在此期间支付病假工资。医疗期满后，如员工仍无法从事原工作，公司可考虑调整岗位。若仍无法胜任，依据《劳动合同法》规定，公司可提前通知或支付补偿后解除劳动合同。选择处理方式时，应确保合法合规，并充分考虑员工权益。
2024-10-14 23:09:38
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