工作上的问题
更新时间：2024-10-15 10:42:38人浏览
问题描述：
工作上的问题
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129583人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务用工与劳动用工在法律上的主要区别在于：1. 合同性质不同，前者为劳务合同，后者为劳动合同；2. 管理方式不同，劳务用工中劳务人员或单位自行管理，劳动用工中劳动者受用人单位管理；3. 法律责任不同，劳务用工中双方关系基于合同约定，劳动用工则需遵守《劳动合同法》的各项规定。
2024-10-14 22:03:42
咨询我
已帮助81811人 · 响应时间 平均5分钟内
在劳动用工中，未签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第十条，用人单位应在用工之日起一个月内补签。未签订合同的，劳动者可要求用人单位支付双倍工资，直至补签或满一年为止。满一年未签订合同的，视为订立无固定期限劳动合同。
2024-10-14 22:03:17
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155660人 · 响应时间 平均5分钟内
要判断自己的工作属于劳动用工还是劳务用工，关键在于分析您与用人单位之间的关系。若您直接与用人单位签订劳动合同，并在其管理下提供劳动，则属于劳动用工，需遵循《劳动合同法》相关规定，如合同订立、履行及解除等。若您与劳务输出单位签订劳务合同，自行管理、组织生产劳动，则属于劳务用工，这种关系更多基于合同约定的特定工作内容和报酬。
2024-10-14 22:02:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
对于您未签订劳动合同的情况，您可以尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，再考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种有效的解决方式，能够维护您的合法权益。根据法律规定，您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果您已提前三天提出离职并需再工作三天，具体操作如下：首先，向单位提交书面辞职申请并明确注明离职日期；其次，与单位协商确定最后的工作日并确保工作交接无误；最后，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不支付年终奖的情况，劳动者可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行友好协商，寻求解决方案；如果协商无果，可以向劳动行政部门进行投诉。此外，劳动者还可以选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对迟到扣工资的处理，通常依据单位合法规章制度或劳动合同约定。在处理时，应同时考虑扣款的合法性、合理性和劳动者权益的保护，确保不违反相关法律法规，以维护雇主和员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
实习生辞职，企业可要求赔偿培训费。根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业出资培训并约定服务期，实习生违约则需支付违约金，但不得超过未履行服务期分摊的培训费。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您离职时没有签订劳动合同，且离职原因是由于公司存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形（如未按时支付工资、未提供劳动保护等），您有权要求公司支付经济补偿。根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职一年的消费（应指辞职补偿），一般通过支付经济补偿金的方式来处理。计算补偿金额时会考虑员工的工作年限、月工资是否符合法定的补偿条件等因素。强调合规操作的重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金每个月交1000多退休后拿多少
当事人缴纳养老金每个月交1000多，退休后每个月约可以获得1300元的退休金。我国《社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资
劳动法
人浏览
员工辞职一般无需公司赔偿。但是，如果公司存在违法行为，员工可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定提出辞职，并有权要求公司给予经济补偿。具体操作包括收集相关证据、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
