平时我们上班22天，工资3600，怎么扣工资啊？
更新时间：2024-10-14 21:44:40人浏览
问题描述：
您好，平时我们上班22天，工资3600，九月份工作地方放假天数多应该上16天，我请假一天，怎么扣工资啊？
3位律师解答
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针对您的情况，常见处理方式有：1. 与用人单位沟通，了解工资计算方式；2. 如遇工资克扣，可向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，要求支付应得工资。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求，建议先沟通协商，无法解决再考虑法律途径。
2024-10-14 21:44:40
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您好，针对您的咨询，操作建议如下：1. 确认劳动合同中关于工资和出勤的条款；2. 与人事或财务部门沟通，明确九月份工资计算方式；3. 如发现工资被克扣，收集证据并向劳动监察部门投诉；4. 如问题未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
2024-10-14 21:44:35
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您好，月薪员工放假一般不应扣工资。根据相关法律法规，如果合同规定的出勤天数低于21.75天，企业才能扣钱。您九月份因放假应出勤16天，请假1天，通常不会扣工资。如遭克扣，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-10-14 21:44:19
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