劳动法规定试用期内，我试用期最后一天提离职也是符合这个条件的吗？那我10月16号提离职可以吗
更新时间：2024-10-16 16:14:39人浏览
问题描述：
劳动法规定试用期内，提前三天通知用人单位就可以离职。我试用期最后一天提离职也是符合这个条件的吗？比如说我7月16号入职，那我10月16号提离职可以吗
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试用期离职应提前三日通知单位，遇最后一天可协商或书面申请延期。选择时需考虑单位规定、个人情况，确保合法合规，并保存好相关证据，以备后续可能出现的争议。
2024-10-14 20:44:12
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不可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，试用期离职需提前三日通知用人单位。10月16号已是试用期最后一天，不符合“提前三日”的要求，应与单位协商或考虑其他合法途径，避免造成违约。
2024-10-14 20:44:11
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不符条件。应提前三日通知，最后一天可尝试与单位协商即刻离职或提交书面申请说明情况请求延期离职，同时需确保所有离职手续完备，以防后续纠纷。
2024-10-14 20:43:59
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