员工不服从管理找事闹事并且经常请假解雇需要赔偿吗
更新时间：2024-10-15 09:14:44人浏览
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员工不服从管理找事闹事并且经常请假解雇需要赔偿吗
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解雇违规员工一般不需赔偿。操作建议：1. 确保员工行为严重违规，有充分证据；2. 遵循公司内部解雇流程；3. 如员工提出异议，准备相关材料应对劳动仲裁或诉讼。
2024-10-14 20:33:17
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处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与员工协商，不成则向劳动仲裁机构申请仲裁，对结果不满可向法院起诉，选择时应考虑效率和成本。
2024-10-14 20:32:59
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员工如严重违反规章制度，解雇时通常无需赔偿。依据《劳动合同法》第三十九条，员工存在过错，如严重失职、闹事等，单位有权解除合同。若不及时处理，可能影响团队和谐与工作效率。
2024-10-14 20:32:58
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