试用期被公司辞退，要我签署试用期不合格证明，才能给辞退通知书，是合法的嘛
更新时间：2024-10-15 10:12:28人浏览
问题描述：
试用期被公司辞退，要我签署试用期不合格证明，才能给辞退通知书，是合法的嘛
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182707人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期不合格可依法辞退，但须证明并说明理由。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需举证劳动者不符条件，并告知劳动者，否则可能构成违法解雇，承担法律责任。
2024-10-14 20:26:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177518人 · 响应时间 平均2分钟内
处理方式包括签署证明并索要通知书、寻求法律咨询。选择时应考虑证据充分性、个人权益保护。如认为公司处理不公，可拒签并咨询律师，维护自身合法权益。
2024-10-14 20:26:23
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54405人 · 响应时间 平均3分钟内
可拒签并咨询法律意见。具体操作：1. 若认为公司辞退理由不充分，可拒绝签署不合格证明；2. 及时咨询专业律师，了解自身权益及法律途径；3. 根据律师建议，采取合适措施维护权益，如申请劳动仲裁。
2024-10-14 20:26:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
针对实习期未结束却被公司辞退的情况，如果确定自己没有违反公司规定，你有权通过法律途径来保护自己的权益。依据《中华人民共和国劳动法》，员工在无明显过错的情况下被辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个如果你确实不符合录用条件的，可以的，不然他们为了规避法定赔偿责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个不属于的，你可以要求支付待岗工资等
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合工作期限和辞退的理由来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司无端解雇并指控偷懒，劳动者应依法维权。《劳动合同法》保护劳动者合法权益，单位违法解雇时，劳动者可要求恢复工作或者主张经济赔偿。务必及时处理，避免丧失合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司无法提供足够证据证明您不能胜任工作，您可以通过向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请来申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请时需提交仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的相关规定，公司开除员工需要满足特定条件，如员工被依法追究刑事责任、严重违反公司规章制度、因工作严重失职造成重大损失等。只有当员工满足这些条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付经济补偿金等。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
