工作一个月，没签劳动合同，老板辞退，只发工资？没有补偿吗？法律上怎么解释？
更新时间：2024-10-14 20:11:32人浏览
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工作一个月，没签劳动合同，老板辞退，只发工资？没有补偿吗？法律上怎么解释？
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针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资和经济补偿金；2. 向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助；3. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。您应根据实际情况选择合适的方式，如协商无果，可考虑采取法律手段。
2024-10-14 18:38:50
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是的，您有权要求补偿。具体操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资条等，证明劳动关系存在；2. 与老板协商，提出补偿要求，包括双倍工资和经济补偿金；3. 如协商不成，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；4. 劳动监察部门介入调查，如用人单位仍不支付补偿，可提起劳动仲裁或诉讼。
2024-10-14 18:38:38
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根据法律规定，工作一个月未签劳动合同被辞退，除应发工资外，您还有权要求双倍工资和经济补偿金。如单位拒绝支付，可向劳动局监察大队投诉，由其责令单位支付。不及时处理可能影响您的合法权益，甚至导致无法获得应得的补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿。
2024-10-14 18:38:09
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