试用期两个月，没有签署劳动合同(入职offer上写的签署一年)昨天宣布部门解散，怎么维权?
更新时间：2024-10-15 13:37:23人浏览
问题描述：
试用期两个月，没有签署劳动合同(入职offer上写的签署一年)，没有交医社保，没有工资条，但有入职
offer，企业微信打卡的记录和工作群聊每天工作汇报以及银行卡转账备注报酬的截图，昨天宣布部门解散，说今天不用去了，但公司还在。怎么维权?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择投诉可快速得到行政干预，选择仲裁则更具法律效力。请根据您的情况和需求，选择合适的方式维权。
2024-10-14 18:12:50
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维权方式包括投诉和仲裁。投诉：向劳动监察部门反映情况，提交相关证据，等待处理结果。仲裁：向劳动仲裁委员会提出申请，提交证据和仲裁请求，参与仲裁庭审，等待仲裁裁决。根据部门解散和公司存续情况，可优先考虑仲裁，以确保权益得到全面保障。
2024-10-14 18:12:49
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公司不签劳动合同违法，可要求支付二倍工资。依据《劳动合同法》第十条、第八十二条，公司应在一个月内与您订立书面合同，否则应支付每月二倍工资。部门解散不影响维权，请尽快采取行动，否则可能影响您的合法权益。
2024-10-14 18:12:10
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