请问单休碰到节假日调休 周六薪资怎么计算
更新时间：2024-10-14 16:43:55人浏览
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请问单休碰到节假日调休 周六薪资怎么计算
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单休碰到节假日调休，周六薪资按法定标准计算。若周六为法定节假日，工资应为平时的三倍；若为调休后的工作日，则按正常工资计算。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，不按规定支付可能导致劳动争议和法律责任。
2024-10-14 16:13:05
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处理单休节假日调休周六薪资问题，常见方式有：1. 按法律规定支付加班费；2. 安排调休以替代加班费。选择时应考虑公司政策、员工意愿及实际工作情况，确保合法合规并维护员工权益。
2024-10-14 16:12:44
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单休节假日调休，周六薪资计算方式：1. 法定节假日周六上班，付三倍工资；2. 调休后周六为工作日，付正常工资；3. 周六本为休息日且未调休，安排上班后应支付双倍工资或安排补休。依据劳动法规定处理，确保合规。
2024-10-14 16:12:32
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