国企职工，工资的二次分配合法吗？
更新时间：2024-10-14 12:30:55人浏览
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国企职工，工资的二次分配合法吗？
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国企工资二次分配不合法。处理方式：1.向单位提出异议，要求依法支付工资；2.单位不改正的，向劳动行政部门投诉，由其责令单位支付工资及补偿；3.提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。操作中需注意保留证据，如工资条、银行流水等。
2024-10-14 12:30:55
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国企职工工资的二次分配不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。二次分配可能构成对劳动者工资的克扣或拖欠，如不及时处理，劳动者可能面临经济损失，单位则可能承担法律责任。
2024-10-14 12:30:49
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对于国企职工工资二次分配问题，常见处理方式包括：向单位提出异议，要求按照法律规定支付工资；如单位不改正，可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑实际情况，先尝试与单位协商，协商不成再寻求法律途径。
2024-10-14 12:30:30
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