我的父亲是一名工人，他前天深夜两点半从扬州去往苏州太仓加班没有加班费，请问公司行为合法吗
更新时间：2024-10-15 15:33:33人浏览
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杨丽霞律师
盟
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针对您父亲的情况，首先需要确认你父亲与公司签订的是劳务合同还是劳动合同。
1、如果是劳务合同，其本身并不直接规定加班费。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，加班费是针对劳动者的，而劳务合同中的当事人并不直接构成劳动关系。因此，若劳务合同中对加班费有明确约定，可以要求公司按合同约定给付加班费。
2、如果是劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。此时，公司的行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您父亲有权要求公司支付相应的加班费。
3、如果您父亲与公司签订的是劳务合同，但劳务合同中的工作内容与公司的主营业务密切相关，在满足一定条件的情况下可能被认定为与公司存在事实劳动关系。在这种情况下，您父亲有权要求用人单位按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。
但是具体情况仍需具体分析，如果您需要，可以电话联系我们详细咨询，点击律师头像即可获取电话。
2024-10-15 15:33:33
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