试用期不到半个月专为兼职，在试用期期间签过合同，后来转到兼职没有签合同
更新时间：2024-10-14 15:00:18人浏览
问题描述：
试用期不到半个月专为兼职，在试用期期间签过合同，后来转到兼职没有签合同，本来月底走，公司因为招的人多辞退我
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在您的情况下，如果公司未提前通知就辞退您，这很可能构成违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可解除劳动合同。若公司未遵循此程序，您可以要求劳动行政保障部门处理，或申请仲裁、提起诉讼，并有权要求公司支付赔偿金，包括但不限于未提前通知的代通知金及违法解除的赔偿金。
2024-10-13 22:56:17
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作为劳动者，确保权益不受侵害可做到以下几点：1. 签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，确保权益得到明确保障。2. 保留工作期间的证据，如工资条、考勤记录、工作邮件等，以备不时之需。3. 了解并熟悉劳动法律法规，明确自己的权利和义务。4. 遇到权益受侵害时，及时与公司沟通，必要时可寻求工会或劳动监察部门的帮助。5. 依法申请仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-10-13 22:56:02
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若公司拒绝支付赔偿金，您可以采取以下措施：1. 与公司协商，明确法律依据，要求公司履行赔偿义务。2. 向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并协调解决。3. 如协商和投诉无果，可准备相关证据材料，依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。4. 对仲裁结果不满时，可依法向法院提起诉讼。
2024-10-13 22:55:54
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