工地安全小时工离职可以通知直接离职吗
更新时间：2024-10-14 07:57:30人浏览
问题描述：
工地安全小时工离职可以通知直接离职吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
针对公司拖欠工资的情况，员工辞职后可以通过多种方式维权。首先，可以尝试与用人单位协商解决问题；其次，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；最后，如果问题无法通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
未签合同的公司需按照法律规定赔偿双倍工资，建议从用工第二个月起计算赔偿金额，并确保最多支付十一个月的双倍工资。同时，为规避后续法律风险，公司应及时与劳动者补签劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
主要是以双方签订合同为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不续签合同，处理方式可以是协商续签或者依法支付经济补偿。具体选择哪种方式需要综合考虑实际情况，如单位的财务状况、员工的个人意愿等。协商续签有助于维持劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果因为公司未给予足够重视或重用而离职，被公司合法辞退的员工可以根据工作年限要求经济补偿。相反，如果公司违法解除劳动关系，员工可以要求双倍赔偿。具体应该选择哪种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
员工因老板去世而辞职，是否有赔偿需结合具体情况判断。如员工辞职原因并非公司责任，且没有明确的侵权行为，一般无需公司赔偿。但员工若因病或非因工死亡，其家属有权按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下：首先，学生应准备充分的病假证明材料，如医院诊断书，与老师进行坦诚沟通，说明请假原因及必要性。若老师仍不予批准，学生可向班主任详细说明情况，请求协助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金每个月交1000多退休后拿多少
当事人缴纳养老金每个月交1000多，退休后每个月约可以获得1300元的退休金。我国《社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资
劳动法
人浏览
你可以起诉要求对方归还
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
