如果没有签署劳动合同，老板也并没有提前告知要提前辞职。请问我该怎么办？
更新时间：2024-10-13 21:56:19人浏览
问题描述：
你好，如果没有签署劳动合同，老板也并没有提前告知要提前辞职。现在辞职，老板却说扣十五天工资，请问我该怎么办？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，老板无权因您未提前辞职而扣工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未规定未提前辞职可扣工资，这属违法行为。如公司坚持扣工资，需举证您的离职造成了实际损失，否则您有权拒绝并要求发放全额工资。如公司拒发，您可申请劳动仲裁。不及时处理可能会影响您的合法权益，造成经济损失。
2024-10-13 15:53:12
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针对您的情况，常见的处理方式有：1.与公司协商，要求发放全额工资；2.如协商无果，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。选择处理方式时，建议先尝试友好协商，协商不成再考虑法律途径，以维护自身权益。
2024-10-13 15:52:56
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已帮助75467人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，针对辞职被扣工资问题，操作建议如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.与公司沟通，提出发放全额工资的要求；3.如公司拒绝，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请；4.仲裁过程中，积极举证，维护自身权益。
2024-10-13 15:52:40
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