没有签订劳动合同，但是侵占了公司财务，这个应该怎么处理
更新时间：2024-10-14 11:03:36人浏览
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没有签订劳动合同，但是侵占了公司财务，这个应该怎么处理
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针对未签劳动合同和侵占公司财务问题，常见处理方式包括：1. 与用人单位协商签订劳动合同并归还财务；2. 面临用人单位的法律追究，如起诉。选择处理方式时，应考虑自身行为的性质、后果及法律规定，避免进一步违法行为。
2024-10-13 11:52:03
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侵占公司财务且未签劳动合同，应：1. 立即停止侵占行为，尽快归还财务；2. 与公司协商签订劳动合同，或支付相应赔偿；3. 如构成犯罪，主动投案自首，争取从宽处理。务必遵守法律法规，以免承担刑事责任。
2024-10-13 11:51:59
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若侵占公司财务，可能构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，挪用资金数额较大、超过三个月未还，或进行营利/非法活动，将受刑事处罚。同时，未签劳动合同，用人单位需按《劳动合同法》支付二倍工资。务必及时处理，以免承担更严重的法律后果。
2024-10-13 11:51:51
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