跟公司签的叫实习合同书，现在要给我交五险一金，合法吗
更新时间：2024-10-13 14:20:46人浏览
问题描述：
刚毕业入职一个月，跟公司签的叫实习合同书，第一页里写“根据《中华人民共和国实习合同法》及本地相关法规等规定”，合同内只有实习工资3000，没有转正工资，口头上跟我说转正后5000，转正会再签一份合同，现在要给我交五险一金，合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，劳动者入职用人单位的，应当签署书面的劳动合同，而不是实习合同，另外，我国没有实习合同法。
2024-10-13 12:26:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司外聘人员需要签署专项服务协议，而非劳动合同，以维护其劳动权益。依据《中华人民共和国民法典》，合同一旦依法成立，即对当事人产生法律约束力。若未及时处理合同签署
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
针对您与单位签署过两次合同到期不被续签的情况，单位应该根据《中华人民共和国劳动合同法》给予您经济补偿。补偿标准依据您的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，若工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动者入职用人单位的，应当签署书面的劳动合同，而不是实习合同，另外，我国没有实习合同法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，关于实习结束后是否需要支付违约金，关键要看实习协议中的具体条款。一般来说，如果实习协议中没有明确约定违约金，那么你毕业后不想去该公司是不需要支付违约金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以行使解除劳动合同的权利。依据《劳动合同法》第三十八条，当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时，劳动者有权解除劳动合同，同时有资格要求经济补偿。为了保护自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司不让使用每月四天的假期，您可以先与公司沟通，若沟通无果，可依据《中华人民共和国劳动合同法》保护自身权益。如果公司依然不让休假，您有权向劳动仲裁部门申请维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
在劳动合同期满并经历两个月的休假后被解雇的情况下，你仍然有权利依法获得经济补市偿。按照我国《劳动合同法》，具体补偿数额依据你在公司的工作年限计算，每工作满一年你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发现自己在修理店工作却没有签订劳动合同，应该立刻催告用人单位尽快签订。如果超过一个月仍未签署合同，可以依据《劳动合同法》的相关规定，要求用人单位支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工厂搬迁，是否需要支付费用给员工，主要取决于搬迁距离及其对您工作的影响。如果搬迁涉及劳动地点的变更，且双方协商未能达成一致，您有权解除合同并寻求相应的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金每个月交1000多退休后拿多少
当事人缴纳养老金每个月交1000多，退休后每个月约可以获得1300元的退休金。我国《社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资
劳动法
人浏览
针对未签劳动合同想要离职的情况，通常需提前通知用人单位以避免违法解除事实劳动关系。如果用人单位出现严重违反《劳动合同法》第三十八条规定的情形，可以立即解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
