未成年没签合同可以随时离职吗
更新时间：2024-10-13 02:29:51人浏览
问题描述：
未成年没签合同可以随时离职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129494人 · 响应时间 平均1分钟内
可以。未成年工离职时，若未签合同，应要求单位即时结清工资。如单位拒绝支付，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼，确保权益不受侵害。
2024-10-13 02:29:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助158699人 · 响应时间 平均4分钟内
未成年未签劳动合同，离职可要求支付工资。选择处理方式时，可先与用人单位协商，要求依法支付工资；协商不成，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护合法权益。
2024-10-13 02:29:45
咨询我
已帮助131949人 · 响应时间 平均4分钟内
未成年未签合同，离职时需结清工资。依据《工资支付暂行规定》及《中华人民共和国劳动法》，未成年工离职时，单位应一次性付清工资。若单位非法招用未满16周岁未成年人，将面临劳动行政部门罚款，严重情况可能被吊销营业执照。
2024-10-13 02:29:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
未成年未签合同，离职时需结清工资。依据《工资支付暂行规定》及《中华人民共和国劳动法》，未成年工离职时，单位应一次性付清工资。若单位非法招用未满16周岁未成年人，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
医疗合同分四种。一般医疗合同针对疾病诊治；健康检查合同关注早期疾病发现；实验性医疗服务合同面向无健康问题者；其他医疗服务合同涉及非传统治疗，如整形等。各类型合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若因公司存在违法行为，如未缴社保、未足额支付工资或未提供必要的劳动条件等导致您被迫离职，您仍然有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，补偿金额通常根据您的工作年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
实习生合同期内一般不再签新劳动合同。若实习后留用，可在实习结束后与单位签订正式劳动合同。若实习期间需变更合同内容或提前终止实习，应与单位协商一致，并按法律程序办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对因精神疾病和情感障碍导致的劳动合同到期不续约问题，您可以采取以下措施：首先，与单位人力资源部门或上级领导进行沟通，了解不续签的具体原因并提出合理的经济补偿要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
关于外企工作十年主动辞职是否有赔偿，这取决于具体情况。一般情况下主动辞职是没有赔偿的。但如果因为公司存在违法行为（如欠薪、未缴纳社会保险等），导致你被迫辞职，你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
确实可以起诉公司。具体操作步骤为：1.收集能证明与公司存在劳动关系的证据；2.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；3.准备相关材料和证据，阐述公司未签合同的情况并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未满18岁就工作且快工作满一年的情况，尽管存在未签劳动合同的情况，但根据法律规定，劳动者仍然有权要求用人单位支付二倍工资。若遇到拒绝支付的情况，劳动者可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一放假实际操作时，虽然法定假期只有一天，但常通过调休机制实现五天连续休息。若是单独放假，则仅在五月一日休息；若是连休，则会结合周末形成一个长假。单位在安排假期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金每个月交1000多退休后拿多少
当事人缴纳养老金每个月交1000多，退休后每个月约可以获得1300元的退休金。我国《社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资
劳动法
人浏览
如果乙方不同意调岗，甲方并不能单方面调整乙方的职位，除非满足特定的法律条件。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条，劳动合同的变更应遵循平等自愿、协商一致的原则。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
