周末加班累计8天不给加班费,只让调休且调休只发基本工资违法吗?

更新时间:2024-10-13 06:13:08人浏览
问题描述:
周末加班累计8天不给加班费,只让调休且调休只发基本工资违法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,找劳动监察大队解决。
2024-10-13 06:13:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助94713人 · 响应时间 平均2分钟内
违法。对于周末加班问题,处理方式具体操作如下:1. 与单位沟通,提出支付加班费的要求,并保留沟通记录;2. 若单位不配合,可向当地劳动监察部门提交投诉材料,包括加班记录、工资单等;3. 在必要时,可申请劳动仲裁或提起诉讼,需准备充分的证据材料以支持自己的主张。
2024-10-13 00:32:45
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助143280人 · 响应时间 平均3分钟内
周末加班累计8天不给加班费,只调休且调休只发基本工资的做法违反《中华人民共和国劳动法》。根据劳动法规定,休息日加班应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,或安排调休。若不及时处理,劳动者可向劳动监察部门投诉,用人单位可能面临法律处罚。
2024-10-13 00:32:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助134493人 · 响应时间 平均1分钟内
针对周末加班不支付加班费的问题,常见的处理方式包括:1. 与用人单位协商,要求支付应得的加班费;2. 向劳动监察部门投诉,寻求法律援助;3. 提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。选择处理方式时应考虑实际情况,如证据充分性、时间成本等因素。
2024-10-13 00:32:35
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你好,找劳动监察大队解决。
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