未成年被开除 老板不结工作
更新时间：2024-10-12 21:55:13人浏览
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未成年被开除 老板不结工作
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未成年打工者若未签订工作合同，可通过收集工作记录、同事证言、银行转账记录等证明劳动关系。根据《劳动合同法》第十一条，即使未签书面合同，劳动者仍享有劳动权利。可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金。
2024-10-12 21:55:13
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未成年打工者维权途径包括：1. 向劳动监察大队投诉，要求调查并督促支付工资；2. 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁解决争议；3. 若仲裁结果不满意，可向法院起诉。注意事项：保留所有证据，如工作记录、沟通记录等；了解并遵守劳动仲裁和诉讼程序；必要时，可咨询专业律师。
2024-10-12 21:55:03
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未成年打工者若需固定被开除且未获工资的证据，可依据《劳动合同法》相关规定，收集如工作合同、工作记录、同事证言、开除通知、工资条缺失证明等。特别是《劳动合同法》第七条关于用人单位应建立职工名册的规定，可作为证明劳动关系的法律依据。同时，保留与老板的沟通记录，如短信、邮件等，也是重要的证据来源。
2024-10-12 21:55:00
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