93年-07年企业未给缴纳社保，25年11月退休，现在企业要给签到外包，不签字，就让不要做了，去仲裁
更新时间：2024-10-12 18:13:08人浏览
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93年-07年企业未给缴纳社保，25年11月退休，现在企业要给签到外包，不签字，就让不要做了，去仲裁
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在仲裁中胜诉，需准备充分证据：1. 工作合同、入职通知等证明劳动关系；2. 工资单、银行流水等证明工资及社保未缴情况；3. 沟通记录，如与HR或上级讨论社保问题的邮件、短信等；4. 证人证言，如同事或前同事证明公司未缴社保情况。
2024-10-12 18:02:20
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仲裁时效的起算点根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，是从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若您一直不知企业未交社保，时效从您知晓此事实之日起计算。若存在不可抗力或正当理由，时效可中止或中断，确保您的权益得到保护。
2024-10-12 18:02:06
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若企业提出签到外包公司，您可选择：1. 拒绝并坚持原岗位或协商解决方案；2. 同意转至外包公司但保留原企业未缴社保的仲裁权利；3. 立即提起仲裁，并同时收集相关证据，如工作证明、工资单等。
2024-10-12 18:01:35
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