我在济宁汶上县一家教育机构招生工作，从 6 28 公司没有跟我签订劳动合同，并且劳动报酬没有及时支付
更新时间：2024-10-12 17:34:05人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若公司提出签订劳动合同并支付拖欠工资，但合同条款对您不利，您可以：1. 与公司协商修改合同条款，确保您的权益得到合理保障；2. 咨询专业律师或法律机构，了解合同条款的法律效力及您的权利；3. 若协商无果，可拒绝签订不公平合同，并继续通过劳动监察或劳动仲裁途径维护自身权益。
2024-10-12 17:34:05
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针对公司拒绝支付劳动报酬的情况，您应准备的证据包括但不限于：工作期间的出勤记录（如打卡记录、工作日志）、与公司的沟通记录（如短信、邮件等提及薪资未支付的内容）、同事或领导的证词（如能证明您的工作时间及薪资情况）、银行流水或转账记录（如曾收到部分薪资的凭证）等。根据《劳动合同法》第八十五条，这些证据将有助于您在劳动仲裁中证明公司的违法行为，并要求相应的赔偿。
2024-10-12 17:33:58
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从法律角度，要确保在劳动仲裁中权益得到最大保护，您可：1. 保留所有与工作相关的证据，如出勤记录、工资条等；2. 详细了解《劳动合同法》及相关法律法规，明确自身权利；3. 寻求专业律师或法律援助机构的帮助，制定合适的维权策略；4. 积极参与劳动仲裁程序，如实陈述事实，提交有力证据；5. 对仲裁结果不满时，及时提起诉讼，继续维护自身合法权益。
2024-10-12 17:33:35
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