我于2023年入职深圳一家公司 公司因为某种原因要搬迁到东莞 补偿金只有2360元
更新时间：2024-10-13 08:35:38人浏览
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除了经济补偿，你还有权要求公司支付未休年假的补偿、加班费（如有）、以及因公司搬迁导致的交通、住宿等合理费用的补偿（需视合同及具体情况）。同时，确保你的医疗期权益不受侵犯，如公司未支付病假工资等。建议咨询专业律师，详细分析你的权益并制定维权策略。
2024-10-12 17:27:33
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如果你拒绝写辞工书，公司不能单方面随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》，公司需符合法定解除条件，如协商解除、劳动者严重违反规章制度等，并需提前通知或支付代通知金。建议与公司沟通，表明立场，同时保留好相关证据，以备后续维权。
2024-10-12 17:27:06
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针对公司拒绝按照实际工资支付经济补偿的情况，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，该条明确规定经济补偿的计算方式是基于劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。你应收集工资条、银行转账记录等证明你实际工资的证据，然后向深圳的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司按照实际工资支付应得的经济补偿金。
2024-10-12 17:26:43
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