面试到一家公司，公司说培训一个月培训费16800，培训完能到合作的公司面试上班如果解除合同要付违约金是合法的吗？
更新时间：2024-10-12 17:01:25人浏览
问题描述：
面试到一家公司，公司说培训一个月培训费16800，培训完能到合作的公司面试上班，培训费可以分12期，每期1400，工作一年后有奖学金返还一部分，已经签了合同，后面有在网上查到说是诈骗，想解除合同怎么办？如果解除合同要付违约金是合法的吗？
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可以解除合同，但是应当按约定支付违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2024-10-12 17:01:25
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