延长劳动时间

更新时间:2012-06-24 16:12:15人浏览
问题描述:
我们单位每周安排给我的固定劳动时间是64个小时,周六、周日不休也不轮休,校领导总以工作岗位特殊为由,不给休息也不发加班费,节假日照常上班怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许传中律师
服务地区-云南昆明
您好!向劳动局投诉。
2012-06-24 16:12:15
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
属于延迟劳动时间,可以要求支付加班工资。
2012-06-23 12:33:01
凌云律师
服务地区-云南昆明
学校的做法是违法的,法定的工作时间是每天工作8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天,延长工作时间每天不超过1小时,特殊情况不超过3小时,但每月不得超过36小时!你要注意收集超时间工作的证据,平常的加班延时应该支付不低于工资的150%的工资报酬。你可以要求支付加班工资,如果校方不肯支付,你可以到劳动监察部门反应。
2012-06-22 10:17:30
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
每日工作八小时,超过可要求支付加班工资,节假日加班工资按原工资的三倍发放.
2012-06-22 09:48:56
易德祥律师
服务地区-云南昆明
属于延迟劳动时间,可以要求支付加班工资。
2012-06-22 09:34:24
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