单位非法解除劳动合同的，需要支付一个月待通知金吗
更新时间：2024-10-12 15:48:00人浏览
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单位非法解除劳动合同的，需要支付一个月待通知金吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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泰好赔律师
盟
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你好，这个没有提前一个月解除劳动关系的话，那么正常来说是需要支付一个月的代通知金的
2024-10-12 14:32:43
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非法解除劳动合同，单位通常需支付经济补偿金。处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和双方关系维护。
2024-10-12 11:46:12
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单位非法解除劳动合同，若不属于《劳动合同法》第四十条情形，则无需支付一个月待通知金，但应支付经济补偿金。未及时处理可能导致劳动争议，影响单位声誉及劳动者权益。
2024-10-12 11:46:07
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非法解雇不需待通知金。处理方式：1. 协商，双方达成一致意见；2. 劳动仲裁，向仲裁机构申请；3. 诉讼，向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况选择。
2024-10-12 11:45:39
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