工伤六个月了，医院不开病假条了，但我还不能上班，怎么办。
更新时间：2024-10-12 11:38:20人浏览
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工伤六个月了，医院不开病假条了，但我还不能上班，怎么办。
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申请停工留薪。具体操作：1. 向单位提出书面申请，附医院证明；2. 单位审核，同意后按月支付原工资待遇；3. 如单位不同意，可向劳动监察部门投诉。注意，停工留薪期一般不超过12个月，需根据实际情况申请延长。
2024-10-12 09:15:36
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您可以考虑申请停工留薪或与企业协商换岗。选择时，应评估自身健康状况和工作能力，若仍需治疗，停工留薪更合适；若恢复部分能力，可考虑换岗。务必与单位沟通，确保双方达成一致。
2024-10-12 09:15:11
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您仍可享受停工留薪待遇。依据《工伤保险条例》，工伤后需要暂停工作接受医疗的，原工资待遇不变，单位按月支付，期限通常不超12个月。若单位不支付，可向劳动监察部门投诉，避免权益受损。
2024-10-12 09:15:06
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