老板故意克扣工资
更新时间：2024-10-12 03:58:53人浏览
问题描述：
老板故意克扣工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195387人 · 响应时间 平均1分钟内
除了起诉，解决老板克扣工资问题的快速途径包括：1. 向劳动保障部门投诉或举报，通过行政手段介入调解；2. 申请劳动仲裁，由专业仲裁机构进行裁决。这些途径通常比诉讼更为迅速，且成本相对较低。
2024-10-12 02:32:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148219人 · 响应时间 平均3分钟内
从法律角度，准备与老板协商克扣工资事宜时，应：1. 梳理工资计算与发放的依据，确保有理有据；2. 清楚了解工资法律规定，明确自身权益；3. 准备相关证据材料，如工资单、银行转账记录等；4. 保持冷静，以理服人，尽量通过协商达成共识。
2024-10-12 02:32:33
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193572人 · 响应时间 平均4分钟内
如果老板拒绝协商克扣工资事宜，您可以考虑采取进一步的法律手段。首先，明确工资被克扣的事实，并收集相关证据，如工资单、银行转账记录等。接着，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您可以选择向劳动保障部门投诉或举报，或者直接提起劳动仲裁。这些途径都是保护您合法权益的有效方式。
2024-10-12 02:32:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当老板拒绝协商克扣工资的问题时，员工可以根据《工资支付暂行规定》第十八条，直接向当地的劳动行政部门投诉，并提交相关证据。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位制度不合理 克扣工资无依据
职工王女士反映所在单位故意制定不能完成的目标，职工每月完不成任务就扣工资，她打来热线咨询：此种情况应如何维权。《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定劳
工资
人浏览
如老板坚持扣工资，首先可与公司再次协商，明确扣工资的原因和依据。协商不成，可收集相关证据，如工资单、劳动合同等，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。必要时，可寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资的惯用伎俩
劳动者所受到的最大权益侵害，就是得不到与自己付出的辛勤劳动相对应的工资报酬，甚至还常常被老板拖欠和克扣。根据茂名劳动保障部门的统计资料显示，近几年来，在处理的劳
工伤期间工资
人浏览
老板找借口克扣工资就举报他
王某2002年12月来到某销售公司工作，于2003年6月签了为期三年的正式合同，职务为业务经理，月工资为2000元，工作每满一年，按上年工资的10%递增。他负责
工伤期间工资
人浏览
老板拖欠工资还要扣工资可以通过以下方法解决：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：私人企业老板无故克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
