病假工资内，包不包括绩效，满勤，节假日补贴等待遇
更新时间：2024-10-12 01:41:42人浏览
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病假工资内，包不包括绩效，满勤，节假日补贴等待遇
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若公司未依法支付病假工资，员工可采取以下措施维权：1. 与公司沟通，提出合理诉求；2. 寻求工会帮助，通过工会与公司协商解决；3. 向劳动监察部门投诉，要求查处并维护自身权益；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径解决纠纷。
2024-10-12 01:41:42
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除了病假工资，员工的工资还可能受到多种情况影响，包括但不限于：1. 法定节假日、休息日的工作安排，可能涉及加班费或调休；2. 旷工、迟到、早退等违反公司规章制度的行为，可能导致工资扣减；3. 停工停产期间的工资支付，需依据公司政策及当地法律规定确定；4. 劳动者个人所得税、社会保险费等费用的扣除，也直接影响到手工资数额。
2024-10-12 01:41:06
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病假工资的具体计算方式通常基于劳动者的基本工资，并可能根据公司的具体政策进行调整。根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条，病假工资或疾病救济费虽可低于当地最低工资标准，但不能低于其80%。在计算时，通常还需考虑是否扣除个人缴纳的社保等费用，这需依据公司及当地社保政策确定。
2024-10-12 01:40:57
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