合同没到期，我不签离职合同，能得到补偿吗，公司当初让签的入职合同，交的五险一金
更新时间：2024-10-11 21:38:09人浏览
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合同没到期，我不签离职合同，能得到补偿吗，公司当初让签的入职合同，交的五险一金
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针对合同未到期不签离职合同的情形，常见处理方式有：1、与公司协商，争取合理补偿；2、如公司违法解除，可提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应考虑个人情况、证据充分性、法律程序耗时等因素。
2024-10-11 21:38:09
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合同未到期不离职，补偿视情况定。1. 违法解除：要求公司支付双倍补偿；2. 协商解除或裁员：按年限要求补偿；3. 过失性辞退：无补偿。操作建议：保留证据，与公司协商并记录，必要时寻求法律援助。
2024-10-11 21:37:44
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合同未到期不签离职合同，补偿情况视具体情形而定。如公司违法解除合同，应支付双倍经济补偿。协商解除或经济性裁员，则按年限补偿。过失性辞退则无需补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿标准与工作年限挂钩，不及时处理可能影响您的权益。
2024-10-11 21:37:26
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