没有提前提离职 给开半个月工资
更新时间：2024-10-11 21:15:32人浏览
问题描述：
没有提前提离职 给开半个月工资
3位律师解答
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如果你在试用期想要离职但没有提前三天通知，根据《劳动合同法》规定，你仍应获得应得的工资。不过，公司可能会要求你承担因未提前通知而造成的部分损失，但这需要具体评估。建议与公司沟通，尽量协商解决。如无法达成一致，可咨询专业律师或劳动仲裁部门。
2024-10-11 21:15:32
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除了申请劳动仲裁外，你还可以采取以下法律途径维护自己的权益：1. 与用人单位协商解决，尝试通过沟通达成和解；2. 向劳动监察部门投诉，由政府部门介入调查处理；3. 咨询并聘请律师，通过法律诉讼程序解决争议。在采取法律行动前，请确保收集并保留好相关证据。
2024-10-11 21:15:04
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如果你公司拒绝支付你应得的半个月工资，根据《劳动合同法》的相关规定，你首先应当尝试与公司协商解决。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，并依据《工资支付暂行规定》第九条，要求公司在合同解除时一次性付清你的工资。同时，你也可以选择向劳动仲裁委申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
2024-10-11 21:15:00
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