我试用期三个月，刚刚转正一个月，被辞退有工资吗
更新时间：2024-10-11 23:26:17人浏览
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我试用期三个月，刚刚转正一个月，被辞退有工资吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
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遇到被辞退的情况，工资权益通常会受到以下几点影响：
基本工资：无论是否被辞退，你都有权获得在该月工作期间的全额工资。即使是在辞退当天，你也有权获得该日的工资。
补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，如果用人单位在试用期后无正当理由辞退员工，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
代通知金：如果单位没有提前30天书面通知你，根据劳动合同法第四十条，还应当额外支付一个月工资作为代通知金。
未休年假工资：如果有未休完的年假，单位应当按照你的日工资收入支付相应的未休年假工资报酬。
其他福利：如奖金、提成等，应根据公司规定和你的工作表现来确定。
因此，即使被辞退，你仍然有权获得上述所有应得的工资及补偿。建议你与公司的人力资源部门沟通，确认具体的结算事宜，必要时可以寻求法律仲裁或劳动监察大队的帮助，以维护自己的合法权益。
2024-10-11 22:15:51
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有工资。具体操作：1. 与雇主沟通，要求支付工资及可能的赔偿金。2. 若沟通无果，准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请。3. 如仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。
2024-10-11 20:49:22
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有工资。根据《工资支付暂行条例》和《劳动合同法》，解除劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。若无正当理由解雇，须支付双倍赔偿金。不及时支付可能导致劳动争议和法律后果。
2024-10-11 20:49:07
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处理方式包括：1. 与雇主协商，要求支付应得工资和可能的赔偿金。2. 向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 提起诉讼。选择哪种方式取决于与雇主的沟通结果及个人意愿。
2024-10-11 20:49:06
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