因为没有加班被公司部门主管辞退 公司老板现在拒不承认我是被辞退的 我该怎么维权要求赔偿
更新时间：2024-10-11 20:42:24人浏览
问题描述：
因为没有加班被公司部门主管辞退 公司老板现在拒不承认我是被辞退的 而我又没有实质性的证据 我该怎么维权要求赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助83517人 · 响应时间 平均5分钟内
被违法辞退可维权。操作如下：1. 收集证据，如与主管的沟通记录等；2. 尝试与公司协商解决；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；5. 仲裁结果不满，可提起诉讼。
2024-10-11 20:42:24
咨询我
已帮助96478人 · 响应时间 平均5分钟内
如因拒绝加班被违法辞退，可维权要求赔偿。依据《劳动合同法》规定，单位违法解除劳动合同需支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。如不及时处理，可能丧失赔偿权利。
2024-10-11 20:42:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151245人 · 响应时间 平均1分钟内
维权方式包括协商、调解、仲裁。建议先尝试与公司协商，无果后可向劳动部门申请调解，最后可选择仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。
2024-10-11 20:41:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
关于老员工辞退补偿问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿金额根据员工在公司的工作年限确定，每满一年支付一个月工资。如果员工的月工资高于当地职工月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如因拒绝加班被违法辞退，可维权要求赔偿。依据《劳动合同法》规定，单位违法解除劳动合同需支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。如不及时处理，可能丧失赔偿权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期后转正再被辞退，赔偿年限通常不包含实习期。因为实习期与正式聘用期在法律性质上有所不同，实习期并非正式的劳动关系。若被违法辞退，可根据《中华人民共和国劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于考核期被辞退是否有补偿的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，试用期被证明不符合录用条件而遭辞退，通常没有经济补偿。但请注意，试用期工资必须符合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您被工厂辞退的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，如果您的工作时间虽然短，但符合法律规定的应当支付经济补偿金的情形，如工厂无故解雇、裁员等，您仍有权要求工厂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工签合同后被辞退，可能有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位违反法律规定解除合同，需支付经济补偿，标准按劳动者在本单位工作年限计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议去走工伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁，通过法律的途径保护你的合法权益，根据你的情况可要求经济补偿金或者赔偿金还有拖欠的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
