离职前，加班单位不愿支付加班工资，年假因为单位装修，说全部清零
更新时间：2024-10-11 20:47:39人浏览
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离职前，加班单位不愿支付加班工资，年假因为单位装修，说全部清零
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面对公司未支付加班费的情况，您应首先收集相关证据，如加班记录、工时统计、工作邮件等，这些都能证明您确实存在加班但未获相应报酬。依据《劳动法》第四十四条，您有权要求加班费。之后，您可以携带这些证据向当地人力资源和社会保障局（劳动局）投诉，要求责令公司支付加班费及可能的赔偿金。
2024-10-11 20:15:12
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若年假因公司装修被清零，首先需确认公司装修是否属于合理的工作安排。若非，且未与您协商调休或补偿，您可依据《职工带薪年休假条例》第五条，要求公司支付应休未休年休假的工资报酬，即按日工资收入的300%支付。若已协商同意清零，则一般无法要求补偿。
2024-10-11 20:14:31
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除了向劳动行政部门投诉，您还可以通过以下途径维权：1. 与公司协商解决，尝试通过谈判达成双方都能接受的解决方案；2. 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据至劳动仲裁委员会；3. 若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-10-11 20:14:26
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