工伤鉴定为8级！能拿多少钱？医药费和生活费单位交了。单位提出赔偿金扣除药费十万合法吗？
更新时间：2024-10-13 17:37:47人浏览
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工伤鉴定为8级！能拿多少钱？医药费和生活费单位交了。单位提出赔偿金扣除药费十万合法吗？从受伤后就没有发工资！
9位律师解答
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张国权主任律师
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工伤鉴定为8级！能拿多少钱？医药费和生活费单位交了。单位提出赔偿金扣除药费十万合法吗？从受伤后就没有发工资！
2024-10-12 07:07:43
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李永律师
盟
服务地区-河南信阳·电话-150-3769-9969
赔偿金是赔偿金，药费是药费，没有发工资，还可主张停工留薪费即误工费，协商不成委托律师处理。
2024-10-13 17:37:47
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1. 保留所有医疗、费用相关证据。
2. 与单位沟通，提出法定赔偿要求。
3. 若单位不配合，向劳动监察部门投诉。
4. 准备证据，提起劳动仲裁或诉讼。
5. 仲裁或诉讼胜诉后，监督单位履行赔偿义务。
2. 与单位沟通，提出法定赔偿要求。
3. 若单位不配合，向劳动监察部门投诉。
4. 准备证据，提起劳动仲裁或诉讼。
5. 仲裁或诉讼胜诉后，监督单位履行赔偿义务。
2024-10-11 19:42:36
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处理方式包括：1.与单位协商，要求按法定标准赔偿。2.向劳动监察部门投诉。3.提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。如协商无果，建议及时采取法律手段保护权益。
2024-10-11 19:42:31
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工伤8级赔偿包括医疗费、伙食补助等，数额需依据具体情况定。单位扣除药费十万需看是否合法规定。停工留薪期内应发原工资，不发违法。依据《工伤保险条例》，您有权享受相应待遇，单位行为如违法，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-10-11 19:42:27
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你好具体伤情如何哪里呢
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