外包公司退项,发了一张报道通知给我,我想问清楚是调岗吗,一直不给正面答复

更新时间:2024-10-12 16:11:42人浏览
问题描述:
外包公司退项,发了一张报道通知给我,我想问清楚是调岗吗,一直不给正面答复
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,是要把你从哪里调到哪里去呢d
2024-10-12 10:03:40
卢祖宁律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-189-0222-7707
你好,你的问题已转入人工客服z
2024-10-12 16:11:42
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,调岗需要双方协商一致的
2024-10-11 20:15:09
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好! 这个行为是不合法的
2024-10-12 09:03:33
然铨律师律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-1886-1688
根据实际通知内容确认事实
2024-10-12 09:09:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助90628人 · 响应时间 平均2分钟内
对外包公司退项及调岗疑问,可先与公司沟通确认。若无法获得正面答复,可考虑咨询法律专业人士或向劳动仲裁机构求助。选择处理方式时,应权衡自身权益保护及时间成本等因素。
2024-10-11 19:18:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助180551人 · 响应时间 平均2分钟内
外包公司退项不等同于调岗。如确为调岗,应要求公司出具书面通知并协商一致。如遭拒绝或无法协商,可收集证据向劳动仲裁委员会提起仲裁。若公司行为合法合规,你应配合完成相关手续。
2024-10-11 19:18:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助194981人 · 响应时间 平均1分钟内
外包公司退项并非调岗,若未经协商直接调岗属违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,调岗需双方协商一致并采用书面形式。如公司强行调岗,你可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,保护自身权益。
2024-10-11 19:18:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司调岗的情形有哪些方面
公司调岗的情形有哪些方面
公司调岗的情形包括劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整;劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗
劳动合同知识
人浏览
用人单位调岗与员工发生劳动争议,员工可劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗可以降薪吗?
调岗可以降薪吗?
如果用人单位与劳动者协商达成一致,则调岗后可以降薪;如果用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;但如果劳动者不能胜任工作
劳动纠纷
人浏览
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何把调岗做到合法合理一点
如何把调岗做到合法合理一点
把调岗做到合法合理一点的方式是应当与劳动者协商。用人单位提出的合理的工作地点安排,且对劳动者履行合同不会造成实质性困难、不影响合同履行的可以调岗。
劳动合同纠纷
人浏览
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询