在校大学生，且持续一年给我发放工资（均未收到）是否会影响我应届身份
更新时间：2024-10-11 16:56:07人浏览
问题描述：
在校大学生，发现自己在不知情情况下被挂职某人力公司，且持续一年给我发放工资（均未收到），这种情况是否会影响我应届身份
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处理方式包括：1. 收集证据，如银行流水、公司注册信息等，证明挂职非本人意愿。2. 与人力公司沟通，要求其出具解除挂职证明并消除虚假记录。3. 报告给相关监管部门，如工商局、税务局等，以涉嫌违法为由请求调查。4. 咨询法律专业人士，评估是否提起民事诉讼或报警。
选择方式时，需根据证据充分程度、沟通效果及法律风险评估来决定。若沟通无果或证据不足，建议优先咨询法律意见。
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2024-10-11 16:47:45
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具体操作如下：
1. **收集证据**：首先，整理银行流水记录，证明工资发放但未实际收到；其次，查询该公司注册信息，了解是否与自己有关联；最后，尝试获取与该公司往来的邮件、短信等通讯记录，作为不知情被挂职的佐证。
2. **与人力公司沟通**：通过书面或邮件形式，向公司说明情况，要求立即解除挂职并出具书面证明。同时，要求公司消除因挂职产生的所有虚假记录和不良影响。
3. **监管举报**：若公司不予配合或拒绝解除挂职，可准备相关证据材料，向当地工商局、税务局等监管部门举报，请求其介入调查并处理。
4. **法律诉讼或报警**：在咨询法律专业人士后，若认为有必要，可提起民事诉讼要求公司赔偿损失、恢复名誉；若涉及诈骗等犯罪行为，应及时向公安机关报案。
5. **信用修复**：若因挂职导致个人信用记录受损，需按照信用修复流程，向征信机构提供相关证明材料，申请修复信用记录。
1. **收集证据**：首先，整理银行流水记录，证明工资发放但未实际收到；其次，查询该公司注册信息，了解是否与自己有关联；最后，尝试获取与该公司往来的邮件、短信等通讯记录，作为不知情被挂职的佐证。
2. **与人力公司沟通**：通过书面或邮件形式，向公司说明情况，要求立即解除挂职并出具书面证明。同时，要求公司消除因挂职产生的所有虚假记录和不良影响。
3. **监管举报**：若公司不予配合或拒绝解除挂职，可准备相关证据材料，向当地工商局、税务局等监管部门举报，请求其介入调查并处理。
4. **法律诉讼或报警**：在咨询法律专业人士后，若认为有必要，可提起民事诉讼要求公司赔偿损失、恢复名誉；若涉及诈骗等犯罪行为，应及时向公安机关报案。
5. **信用修复**：若因挂职导致个人信用记录受损，需按照信用修复流程，向征信机构提供相关证明材料，申请修复信用记录。
2024-10-11 16:47:27
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是的，可能影响应届身份。未授权挂职与虚假工资记录或涉嫌违法。建议立即核实并解除关系，若影响就业或信用记录，需及时咨询。
【法律分析】
在校大学生在不知情的情况下被挂职某人力公司，并持续一年发放工资（未实际收到），这涉及到身份被冒用和虚假工资记录的问题。从法律角度看，这可能构成对你个人信息的非法使用，甚至可能涉及诈骗或财务造假等违法行为。此类行为不仅可能影响你的应届身份认定，还可能在未来就业、信用记录等方面带来不利影响。
【严重现象提醒】
若发现个人信用报告中出现异常记录，如未经授权的工作经历或收入信息，或接到相关调查通知，表明问题已较为严重，需立即寻求专业律师或法律机构的帮助，以维护自身合法权益。
【法律分析】
在校大学生在不知情的情况下被挂职某人力公司，并持续一年发放工资（未实际收到），这涉及到身份被冒用和虚假工资记录的问题。从法律角度看，这可能构成对你个人信息的非法使用，甚至可能涉及诈骗或财务造假等违法行为。此类行为不仅可能影响你的应届身份认定，还可能在未来就业、信用记录等方面带来不利影响。
【严重现象提醒】
若发现个人信用报告中出现异常记录，如未经授权的工作经历或收入信息，或接到相关调查通知，表明问题已较为严重，需立即寻求专业律师或法律机构的帮助，以维护自身合法权益。
2024-10-11 16:47:23
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