公司将原来月薪改成计件工资，合法吗
更新时间：2024-10-11 17:55:29人浏览
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公司将原来月薪改成计件工资，合法吗
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不合法。处理方式包括：1.与公司协商，要求恢复原工资制度或给予合理补偿；2.如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3.申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益；4.对仲裁结果不满，可向法院起诉，要求公司承担法律责任。
2024-10-11 15:24:50
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针对公司改工资制度问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先，可与公司协商恢复原工资制度或达成新协议；协商不成，可申请劳动调解；调解无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-10-11 15:24:40
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公司擅自将月薪改为计件工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同一旦订立，即具有法律约束力，工资的修改需经过劳动者同意。若公司未经同意更改，属于违法行为，可能影响劳动者权益，如不及时处理，劳动者可提起劳动仲裁或诉讼。
2024-10-11 15:24:09
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