公司让销售人员签署承诺书，如完不成指标，自愿接受公司调岗处理，是否合法呢？
更新时间：2024-10-11 19:33:33人浏览
问题描述：
公司让销售人员签署承诺书，如完不成指标，自愿接受公司调岗处理，是否合法呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
变更劳动合同的，应当经双方协商一致，协商不成单位提出解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司按照规章要求违规员工自动离职时合理的，但是应当结清员工的工资，若公司一次为由不发或少发工资，您可以积极收集其他证据，例如劳动合同、工作服、工作证等去劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位不可无故调岗，辞职情况下可协商，协商不成可申请辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪如果是用人单位与劳动者协商一致后，共同作出的决定，且依法采用书面形式确认下来的，是合法的。变更后的合同文本应当由双方共同签字或者盖章，并且各执一份。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：要求员工书写承诺书的行为是不合法的。关于公司部门领导要求签承诺书的问题，要取决于具体承诺书的内容来判断是否违法，如果是相关人身伤害免责、五险一金不缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
