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法律分析：深圳的产假由“基本产假+奖励产假”组成。
奖励产假：80天；
基本产假：顺产一胎98天，剖腹产128天，多胞胎的每多一胎增加15天，另 外，做计划生育手术有1至14天的假期，流产或者终止妊娠有15至75天的假期；法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
奖励产假：80天；
基本产假：顺产一胎98天，剖腹产128天，多胞胎的每多一胎增加15天，另 外，做计划生育手术有1至14天的假期，流产或者终止妊娠有15至75天的假期；法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2024-10-11 10:58:47
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