打到退休年年龄，但是退休年限不够，单位又签了返聘合同，如果我现在不想干的话，还能领失业金吗？
更新时间：2024-10-11 10:21:21人浏览
问题描述：
我已经50岁了，打到退休年年龄，但是退休年限不够，单位又签了短片则程如果我现，单位又签了返聘合同，如果我现在不想干的话，还能领失业金吗？
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50岁返聘后离职，一般不符合领失业金条件。需满足非自愿失业、已缴失业保险满一年等条件。
分析：根据《社会保险法》规定，领取失业保险金需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件。您已50岁且单位返聘，离职通常视为自愿，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此一般不能领取失业金。
提醒：若因单位原因被迫离职，可收集证据证明非自愿失业，并咨询当地社保部门以确认是否符合领取条件。若符合而未能领取，可寻求法律援助。
分析：根据《社会保险法》规定，领取失业保险金需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件。您已50岁且单位返聘，离职通常视为自愿，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此一般不能领取失业金。
提醒：若因单位原因被迫离职，可收集证据证明非自愿失业，并咨询当地社保部门以确认是否符合领取条件。若符合而未能领取，可寻求法律援助。
2024-10-11 10:21:21
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处理此问题的常见方式包括咨询社保部门、收集证据并评估是否符合领取条件、必要时寻求法律援助。
选择方式：首先，直接咨询当地社保部门，了解详细的领取条件和流程。其次，评估自己的情况，特别是离职是否属于非自愿，并收集相关证据。若认为符合条件但未获批准，可考虑聘请律师或向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
选择方式：首先，直接咨询当地社保部门，了解详细的领取条件和流程。其次，评估自己的情况，特别是离职是否属于非自愿，并收集相关证据。若认为符合条件但未获批准，可考虑聘请律师或向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
2024-10-11 10:21:11
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在不同情况下，处理方式如下：
1. 若离职属自愿，则不符合领取失业金条件，无需进一步操作。
2. 若因单位原因被迫离职，应首先收集证据，如解雇通知、邮件往来等，证明非自愿失业。然后，携带相关材料到社保部门申请失业金，并详细说明情况。若被拒绝，可要求社保部门出具书面拒绝理由，并考虑申请行政复议或提起行政诉讼。
3. 若对社保部门的处理结果不满或认为其程序违法，可咨询律师并准备相关证据，向劳动监察部门投诉或提起行政诉讼，要求维护自己的合法权益。在整个过程中，保持与社保部门和律师的沟通，确保信息准确传递，以便问题得到妥善解决。
1. 若离职属自愿，则不符合领取失业金条件，无需进一步操作。
2. 若因单位原因被迫离职，应首先收集证据，如解雇通知、邮件往来等，证明非自愿失业。然后，携带相关材料到社保部门申请失业金，并详细说明情况。若被拒绝，可要求社保部门出具书面拒绝理由，并考虑申请行政复议或提起行政诉讼。
3. 若对社保部门的处理结果不满或认为其程序违法，可咨询律师并准备相关证据，向劳动监察部门投诉或提起行政诉讼，要求维护自己的合法权益。在整个过程中，保持与社保部门和律师的沟通，确保信息准确传递，以便问题得到妥善解决。
2024-10-11 10:20:54
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