试用期三个月，提了离职领导不同意，可以提前三天告知直接不去吗？如果前公司我给我护士证怎么要回来？
更新时间：2024-10-15 18:09:43人浏览
问题描述：
签了两年合同，试用期三个月，现在还在试用期，提了离职领导不同意，可以提前三天告知直接不去吗？我是护士，如果前公司我给我护士证怎么要回来？签了竞业协议，对工资3000的护士有效吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李浩律师
盟
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在试用期可以随时离职，如果发生劳动争议，要提供准备相应的证据，比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况，然后和老板协商，协商不成可以向劳动局监察大队反映情况，也可以直接申请劳动仲裁！
2024-10-15 18:09:43
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处理方式包括：1.与单位协商；2.提起劳动仲裁。选择时应先尝试协商，以节约时间和成本；如协商无果，可准备证据材料提起劳动仲裁，维护自身权益。
2024-10-11 07:46:41
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可以直接解除劳动合同。依据《劳动争议调解仲裁法》，试用期内有权提前三天通知单位解除劳动合同。如单位拒绝配合，可通过劳动仲裁申请解决。不及时处理可能影响您的就业权利及证书取回。竞业协议有效性需根据具体内容评估，工资水平不是唯一决定因素。
2024-10-11 07:46:03
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可以。操作如下：1.书面提交辞职申请，并保留证据；2.如单位不配合，收集劳动关系证据；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.关于护士证，向单位正式要求归还，如不归还，可在劳动仲裁时一并提出；5.竞业协议有效性问题，建议咨询专业律师，根据协议内容和实际情况判断。
2024-10-11 07:46:03
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