单位申请了工伤备案，是不是就带表了工伤认定
更新时间：2024-10-12 09:15:28人浏览
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单位申请了工伤备案，是不是就带表了工伤认定
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工伤备案不等同于工伤认定。单位申请工伤备案只是第一步，还需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料给社保部门进行工伤认定。若不及时进行工伤认定，可能影响职工的工伤赔付权益。依据《工伤保险条例》，单位应在事故发生起30日内申请工伤认定。
2024-10-11 07:41:15
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工伤认定流程包括：1. 送工伤者就医并支付费用；2. 准备工伤认定申请表、劳动关系和医疗证明材料；3. 提交材料至社保部门；4. 等待认定结果并据此申请赔付。若单位未在规定时间内申请，职工可自行申请。
2024-10-11 07:41:07
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处理工伤的常见方式包括：1. 及时送医并承担费用；2. 提交材料申请工伤认定；3. 根据认定结果申请赔付。选择处理方式时，应优先考虑救治工伤者，确保其生命安全和健康，随后尽快进行工伤认定以保障赔付权益。
2024-10-11 07:40:34
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