在没有方面通知的情况下,单方面通知合同法,告知本人因为个人原因辞职合法吗?

更新时间:2024-10-12 13:50:03人浏览
问题描述:
在没有方面通知的情况下,单方面通知合同法,告知本人因为个人原因辞职合法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵蒙律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-177-9806-8528
您好,您能把事情详细说清楚吗。
2024-10-12 13:50:03
王松铨律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-186-3386-6743
需要了解案件详细情况综合判断
2024-10-11 10:36:24
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好,单方面通知不合法
2024-10-11 17:36:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助124017人 · 响应时间 平均1分钟内
单方面辞职,需书面通知。
1. 一般情况下,提前一个月书面通知用人单位即可。
2. 如用人单位存在违法行为,如未支付工资等,可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动合同。
3. 操作时,请确保通知内容明确,并保留好相关证据。
2024-10-11 07:05:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助112697人 · 响应时间 平均4分钟内
单方面通知辞职,一般情况下需提前一个月书面通知用人单位,合法。但如用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形,可立即解除,无需通知。未按规定通知,可能面临违约责任。
2024-10-11 07:05:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助114795人 · 响应时间 平均2分钟内
单方面辞职通常需提前书面通知。若用人单位违法或损害权益,可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除。选择方式需根据具体情况判断,建议咨询法律专业人士。
2024-10-11 07:05:22
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