工伤赔偿十二个月的平均工资期间有年假的这个月怎么办
更新时间：2024-10-11 04:17:11人浏览
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工伤赔偿十二个月的平均工资期间有年假的这个月怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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年假月应计入工伤赔偿平均工资。具体操作：1.核算前12个月总工资；2.确定总月数，含年假月；3.计算平均工资。注意，年假工资按正常工资标准计算，确保赔偿金额准确。
2024-10-11 04:17:11
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工伤赔偿时遇年假，工资计算方式不变。选择处理方式时，应确保包含所有正常工资月份，包括年假，以反映真实平均工资，保障赔偿公正性。
2024-10-11 04:16:35
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工伤赔偿期间年假月份工资正常计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工伤赔偿的月平均工资包含年假月份，单位应按时足额支付。若未包含，可能影响赔偿金额准确性，损害劳动者权益。
2024-10-11 04:16:27
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